结婚心情说说感悟生活，结婚必须买房吗？
这个问题我三年前经历过！每个家庭情况不太一样！但是我来分享一下我的故事给你吧！
我和我老公是大学同学！到谈论结婚时也有4年多的时间了……他家庭条件比我家差很多！但是我比较重感情！这是一切进行的前提！
他自己工作了有3年吧……加上他父母的积蓄一共可以提供的钱好像不到20万！我的父母的想法是给我一套房子装修进去住！我不要！原因是：本来他条件就不如我家，结婚再住进我家的房子那他作为一家之主、一个男人的腰板就挺不直！所以我坚持一切消费型活动全部为房子让步！最终选定离我妈家100米远的旁边楼136.8平方最后一套！当时我就拍板了就这套！我老公说钱不够.....算下来国家当时大学生补助一平方200还有两成首付之类的还差一部分钱！他那边亲戚说我俩不孝要买大房子！买个80平够住就行了……我婆婆也放话了差的钱她不管！有本事我俩就买！ 我老公问他兄弟亲戚借了10万（这10万我俩婚后第三年才全部还完）！买完房子我父母开始给我装修.....现在房价翻了一翻了！每个月固定还贷款！我俩结婚从不为感情吵架！18年在我父母帮扶下我们又买了第二套房子....19年有了我女儿....一切都在变好！老公说明年女儿大了就带我们出去旅游..结婚蜜月都没去呢！哈哈😄
所以朋友！看你怎么规划你为了的生活！如果你们目前手里资金有限，不妨缩减一下婚礼预算，尽可能的去买一套房子！有一个固定的家可以让你好好经营你未来的生活！如果将来增值了也是很让人高兴的事情！
希望我的分享可以给你带来灵感！
结婚后的你们现在过得怎么样？
这得因人而异吧！在这里呢小编来谈谈自己的所见所闻~
许多结了婚的女人也许都会有这样的感触：不管你结婚前有多漂亮，婚后很难得再听到丈夫的赞扬了。他会称赞你贤惠，但却很少会称赞你漂亮。不单单如此，他甚至会打击你：别整天弄得花枝招展的，一个成熟的女人在穿着上应该要大方得体。 记得有本书上说：三十岁以前的女人容貌是父母给的，三十岁的以后的女人容貌是靠“养”出来的。“内养”的是气质和内涵，“外养”的则是外在美。
家有丑妻是个宝？按理说，“内养”与“外养”应该相结合，更何况，天生丽姿也会难抵岁月的风霜。但是为什么结了婚的男人并不喜欢自己的妻子在外在美上花许多的精力呢？难道真如他们所说的“即便是你美丽不再，我也不会嫌弃你”吗？ 众所周知，喜欢漂亮女人是男人的天性。婚后的女人如果真的相信了男人的话，以为他们果真不会再在乎你的外貌了，从此不修边幅，那可真是错矣。因为这其中，只是男人的“丑妻”心理在作怪。 “家有丑妻是个宝”，这句话在已婚的男人中间，已经是深入人心了。
婚后大多数男人不喜欢自己的女人过分打扮婚前的男人，就象一个猎手，总是希望捕到最好的猎物，以满足自己的虚荣心。但一旦他把这件猎物带回家后，他就会有一种危机感，并试图把它的光芒掩饰起来，以求得个平淡是福。 正因为如此，男人们对女人在化妆品、衣服鞋子上乐此不疲的支出总是颇有微词。在男人们看来，一个结了婚还不能静下心来相夫教子，过于注重穿着打扮的妻子，终究是不太符合贤妻良母的标准的。
网友一：曾经有位女同学，就对我抱怨过，说她的丈夫似乎总是看她不顺眼，她如果打扮得太青春时尚，他就会嘲讽她装纯。起初，她还以为自己是真的显得不太成熟，在服饰尽量以职业套装为主，事实上，她装套装远不及她穿时装好看。直到有一天，她看到丈夫单位有位同事的妻子深靴短裙，长带斜包出席一次聚会，才发现原来四十多岁的女人原来也可以这样穿，并且看起来很年轻，而她只不过刚过三十岁而已。她揪着丈夫的耳朵相问，丈夫只好如实相告：我是怕你太漂亮，让我有压力。
生活需要挑战。因此也可以说，男人的“丑妻”心理实际上是为了给自己减压。但是一个让男人没有任何压力的女人，只会让男人慢慢倦怠下来，逐渐失去爱的动力。敢于向男人的“丑妻”心理挑战，他才会一刻不敢松懈地加大去爱你的筹码。
结婚后希望生男孩还是女孩？
结婚后希望生个男孩还是女孩？
有很多事情是无法自己选择的，生男孩还是生女孩同样的道理，要是生个龙凤胎是最好的结果！儿女双全凑一个好字！这样的机率更是不可求的！若只能选择其一的话我选择生男孩，我不是重男轻女啊！作为一名女性体会到了女人的不容易，结婚之前是家里的小公主，嫁人之后翻天覆地，尤其是有孩子之后，精力上，体力上那叫一个累啊，老公勤快的能搭把手，懒些的有的受了，晚上带孩子睡不好，白天上班压力大，回家有点时间还有一堆的家务！抱怨几句还不被理解，有些女性得了产后抑郁！新时代的女性好累！
后来知道很多同事都随二三千的？
“职入龙门”观点：题主的尴尬说明职场社交能力还有很大提升空间！如果你因此而对同事产生隔阂和矛盾，那就显得非常愚蠢了！一、初进职场虽然不免要入乡随俗，但一定要先学会与人打交道获取重要信息，这是快速融入新环境的重要一步！
虽然现在很多公司都积极破除随礼风气，但作为社交的传统项目早已转化为众人皆知的‘潜规则’，而且每家公司的礼金数额都有不同！
所以，每一位初来乍到的新人想要快速融入新公司必须要专业技能和社交套路‘两手抓’，两手都要硬！想办法与老员工快速建立联系，了解这家公司与众不同的人情价码！防止领导总搞突然袭击，让自己十分被动！万一碰到心胸狭窄的领导因自己随钱少了而怀恨在心，那就没法在公司混了！
坚决不可以只顾埋头苦干或单纯相信领导口中所谓‘拒绝收礼、努力工作’的假话。
职场人切记：只要自己与领导保持一天工作关系，那在节假日或领导家有红白大事时，我们都不可避免要按照人情价码高低向领导交点‘保护费’！
只是随着职场人法律意识逐渐觉醒，你可以根据个人职业目标诉求自由选择是否给领导交‘保护费’、或者是否要超出个人承受能力或触碰法律底线的交‘保护费’。
甚至你就是不想跟风随礼金，只给领导送上一份自己亲手制作的结婚礼物—喜饼，也没什么不可以！只要你觉得OK，更能接受选择后的各种后果就可以。
而题主却做不到如此洒脱！
本来已经按照自己的想法随礼1000元表达心意了，却因得知其他同事比自己出手阔气后而患得患失！害怕领导会因为自己小气而排挤自己！
可以说，题主的焦虑主要来自于他压根不明白自己为啥随礼？更不明白自己如何在公司站稳脚跟？
前面有提到，想要快速融入新公司就必须要把专业技能和社交套路都弄明白。
虽然我不知道题主的专业能力如何，但从题主患得患失的情况来看，估计也不是很乐观！于是题主把生存的希望寄托在给领导送礼上！
这个思路不能说不对，但既然想通过随礼来向领导表示友好，那就更要提前做好人情价码的调研工作呀！
主动与老同事建立联系，多打听公司随礼文化的渊源和故事。这样你不仅可以获取各级领导的人情价码行情，还能了解他们的喜好、禁忌。
当你掌握的重要信息越多，日后再遇到给领导随礼情况，即便同事不明说礼金数目，你也能预估出一个合理数目，不至于像这次这么尴尬。
二、职场社交需要的是‘看破不说破’的本事！所以对同事不明说礼金数额的行为要保持豁达心胸！为啥要‘看破不说破’的能力呢？
因为同事之间没有‘情’字可言！大家能合作是因为有共赢目标；大家反目也只是因为没有共赢目标！
特别是在争夺唯一稀缺资源—领导注意力上，同事之间必然会明争暗斗。所以，谁也不会轻易把自己的底牌亮出来！这也就能解释为啥很多人都不愿意透漏礼金数额的原因。
如果说破了，发现自己礼金随少了，肯定会因为愚蠢而被其他同事耻笑，像题主一样；
但反之，说破被同事发现自己礼金随多了，就会惹来其他同事妒忌，凭白多了敌人和烦恼，非常不值得！
所以，当有人问起：随了多少钱？
绝大多数人随礼后都会有些尴尬，然后含糊其辞的说：大家都一样！
但，精明人压根不问这个低端问题！
他们可以通过‘眼观六路耳听八方’的能力，总结出大概的随礼行情。在几个利益互惠的同事之间通通气，保持大家随礼一样即可。
但你以为他们真的是牢固的联盟吗？怎么会！
他们一定会借着随礼机会明争暗斗，想办法争夺更多领导关注度的！
所以，从同事之间的竞争关系角度来看，题主也应该释然同事不说破随礼金额的行为吧！
职场需要的不是老师的谆谆教诲，而是自己用智慧总结和提炼出规律和禁忌的适应高手！
三、职场人再想站稳脚跟都不要把生存希望寄托在给领导随礼上。因为很多领导是有任期限制的，根本无法实现一次投资永久收益的效果。
员工必须不断给‘走马灯’似的领导‘喂饱’，才能换取些许安全感！
但问题是：你有经济实力长久喂得饱历任领导吗？
年轻时你挣得多还能应付，人到中年后当你挣钱能力呈递减趋势时，你拿啥喂领导？喂不了领导你拿啥立足？这显然是赔本且不现实的计划！
而职场人唯一能靠得住的立足本事就是：自身具备与时俱进的专业技能！
在此基础上再配合与领导建立共赢合作关系的各种渠道（包括随礼），这才是如虎添翼的好事！
但如果你连领导需要的事业合作价值都没有，那你就是把所有家底都随给领导，领导也不领情，更不会满足你的心愿！
反倒会因为你的豪气随礼而产生警觉和反感，以为你要抓住自己受贿证据，你以后的日子能好才怪！
另外：随礼也是技术活，不能盲目跟风！
诚然，大家都知道：给领导随礼是下属向领导主动示好联盟的诚意表现。
但下属礼金大小都是依据自己想在领导身上‘捞好处’大小而定的哦！这是题主不可以忽略的客观事实！
比如：能给领导随礼3000元的同事，不是期望领导能快速提拔自己升职加薪，就是借机还领导什么重要人情！
可以说，他们之间是因为有清晰利益互惠的合作关系，领导才收他们的礼金！
但，你以为领导收礼金就一定给他们办事吗？
不见得！
因为员工许愿随礼那是他们自愿行为，而领导是还原就要看心情和个人利益诉求时机了！
可见，随礼也不一定是让领导给自己办事的靠谱方案！
所以，题主不应该只从同事随礼金额大小盲目判断同事‘受宠’程度，而是要根据自己在公司的真实情况和同事随礼的平均行情来决定自己随礼金额才稳妥！
比如：题主初来乍到，参加部门领导家婚礼。
那其他老同事或主管领导都比你随礼高也无可厚非，毕竟人家和领导关系近或有更大利益诉求！你也没啥好患得患失的！努力在工作上提升自己，对领导事业有帮助。等你与领导之间合作频繁后，你再提升随礼金额也不晚。
当然，如果题主参加顶头上司家婚礼，那礼金尽量与同事保持一样即可。
要是你觉得这家公司和领导完全不靠谱，那不随礼、不惯领导毛病也完全没问题！做好找下家准备即可！
“职入龙门”最后总结一下：随礼是考验职场人社交能力的必修课之一。想要出色完成润滑人际关系的任务，就要学会专业技能和社交能力‘两手抓、两手都要硬’的思路。
积极与各环节同事建立联系，掌握更多公司人际交往的潜规则和套路，有备无患才能步步为营~！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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如何解决新婚夫妻不愿意与公婆住在一起的问题？
经济条件允许的情况下，可以搬出来单独住。
两代人之间，由于年龄、生活习惯、爱好等都不同，住在一起自然有不少的矛盾，家里费用支出和支配，做饭洗碗等家务活，孩子接送、教育问题，这些都是问题，你老婆也是她的妈爸捧在手心长大，可能在家的时候碗都不会洗，而你们才刚结婚一个月，与她而言，她可能觉得自己还是个外人吧！
既然是外人，那么。人在屋檐下，不得不低头，如果不低头就会出现矛盾，她可能在乎你的感觉可以忍着、让着、那么时间长了怎么办？
忍不了的时候爆发了，那是更可怕的！
最好的办法就是搬出去住，一来可以锻炼你们独立生活的能力，二来还可以减少矛盾。
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