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同事突然去世心情说说

同事突然去世心情说说,先走的那个?

舅婆去世时,舅公一个人坐在角落里偷偷地抹泪,可想而知,舅公是有多舍不得,风风雨雨陪伴几十年,当一个人真的“离开”时,才明白原来“生死离别”会让人真的很痛,但生老病死,乃自然规律,谁又做得了主?

同事突然去世心情说说-图1

舅公是外婆的亲弟弟,虽然我们隔了很多辈,但我们和舅公一家也经常有来往,家里不管办什么事都会相互走动。

记得以前年龄小的时候,每次路过舅公家,舅公就会拿糖拿零食给我吃,因为舅公家是开小卖部的。

舅公和舅婆都为人特别善良,从来不和别人争论,更不与人斤斤计较,在他们村里舅公和舅婆,在周围邻居眼里口碑都是非常好的。

舅公和舅婆结婚几十年,双方很少红过脸,吵过架,因为舅公特别包容和迁就舅婆,舅婆也同样非常细心地照顾着舅公日常生活。

时光飞快流逝着,我们在长大,长辈们在变老。

原本身材就有些瘦小的舅公舅婆经过被岁月的洗礼,已经开始驼背,身体也大不如从前,舅公身体不好,但舅婆还算硬朗,舅公的日常生活都是舅婆一心一意的照顾。

但谁又能想到,看似身体硬朗的舅婆突然就不行了。

当天我接到老妈打来的电话,说舅婆去世了,我当时就想,怎么可能呢!舅婆身体不是一直很好吗?

老妈问我要不要去,我说肯定要去的,毕竟那是老妈的亲舅舅舅娘,也是我的亲舅公舅婆。

到了的时候,我看到舅公独自一个人坐在一个角落,这时候舅公还没有哭,我上前去安慰了几句舅公,但对于这种事,我是真不知道怎么去安慰,也不是几句话就能安慰得了的。

直到吃饭的时候,所有人都在吃饭,而舅公一个人却坐在角落 偷偷抹起了泪。

看着这一幕着实让人心酸,真的没有人能体会,舅公此时的心疼与不舍,往后的日子只剩下孤独与一个人的背影。

临走的时候我拿出一千块钱给舅公,我没有再提舅婆,只是说“舅公你一定要保重身体” ,结果钱一拿、话一说,舅公哭得更凶。

同事突然去世心情说说-图2

这时我才明白,相濡以沫的两个人,彼此走过大半生,虽然有过吵闹,有过嫌弃,但真到了“生死离别”才知道,少了一个人的陪伴,往后的日子不仅孤独,还得吃更多生活的苦,因为没有人还能像舅婆那样照顾与理解舅公,更多的还是朝夕相处的不舍 ,或许就是舅公此刻心情吧!

写到最后

虽然我现在已结婚七年,有时候也经常和老婆聊起,我说“咱俩以后,你是想先走,还是后走”,老婆就说:“还是你先走吧!你这个人太怕孤独 ,我怕你到时承受不了”,确实我很怕孤独,每天回到家,要是发现她不在家,就会立马打电话找她,这么多年我俩都没分开过一天,习惯了有她,所以不敢去想“分开”的那一天,活着不苦,苦的是心里的人“不在了”。

所以有时候我不爱吃早餐,去买饮料喝,她就会发脾气说,“你是嫌命太长吗?”,反正平时我有一点不爱惜自己的身体,她都会发脾气地说我。

其实她又何尝不怕孤独呢,我不爱惜身体,就意味着有一天会“先离开” 所以她会莫名地发脾气。

有时候我也在想,真到了那一天,还是希望让她“先离开吧”,因为那样就不会剩下一个孤零零的她 ,我始终认为活着的人,比离开的人更痛苦与不舍,做什么事都只有自己一个人,再没有人可以诉说,可以嬉笑,甚至吵闹。

人就是个矛盾体,又想让她好好活着,又怕她孤独,更怕她一个人活得更苦。

结语

所以你问,夫妻先走的那一个人,是命好,还是命苦。

我认为是先走的人命好,“死亡”时间是短暂的,孤独与痛苦是长久的,因为真到了年迈的时候,你就会明白 ,是有多怕一个人先“离开”,留下来的人又有多痛苦。

一辈子时间真的不长,夫妻相扶到老更不容易,爱惜自己,更要珍惜彼此,“生老病死”是万物的自然规律,从我们出生那一刻就已经注定。

两个人在一起,总有一个人先“离开”,虽然太让人难以接受,但活着的人,更要好好爱自己,因为“离开”的那一个人,更希望曾经陪伴自己的人,能够好好活着,希望将来“再见面”的那一天,彼此还是那个他。

如果是你,你愿意先“离开”、还是后“离开”?到底谁命好?

异性同事发生了关系之后?

我觉得应该了解一些情况,否则很容易把个人带入钻进主题所设的圈套。

原来我们公司管理部门就有一个女同事,她胆子挺大,经常跟研发部的一个男同事打的火热,上班的时候还经常在打情骂俏,不在乎其他同事的感受,后来这个女同事被那个男同事搞怀孕了,整个公司的人都知道了。心想,这下完蛋了。

后来才知道,本来他们是一对夫妻,只是没有公开,让大家都蒙在鼓里,真人不露相啊!

其实像这种情况还是有的,同事中还有几对没有结婚的男女朋友,你认为他们之间没有发生那种关系吗?好在公司的文化还是比较开明的,允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作。

所以讨论这个问题,我们首先要有一个界定,即异性发生关系,至少有一方是有夫(妇)之妇(夫),或者双方都是有夫之妇。那么像这种情况,发生关系之后能不能在一起工作?

假如事情发生在我身上,肯定是不可能在一起工作了,假如发生在别人身上,有一部分人还会仍然在一起工作,就像什么事都没有一样,他们的心理素质很好,很让人佩服。

我曾经工作过的一家公司,有个经理就曾经跟一个文员在一起,他们的同居生活,处于半公开的状态。而且双方都是有夫之妇,只是另一半都在老家,不在当地,两个人就搞到了一起,说白了,就是赤裸裸的寂寞,满足各自的生理需求而已。

有时候我也在疑问,像这样的情况,假如发生在我的身上,我会不会这样做?说心理话,我还真的做不到,一是我比较顾家,跟陌生女人同居,我是干不出来的;二是我还是看重别人对我的评价,尤其是男女关系,我不想被人说成我是私生活乱搞的人。

所以男女同事同居关系,还能不能在一起工作,真的取决于双方的看法和工作环境。如果两个人都不在意,还可以在一起继续工作呗;如果有一方觉得别扭,那必须会有一个人辞职了。更有甚者,还有以发生关系为要挟的,这种就不好界定了,多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位,谁出局就要看对方的本事了。

当然从公司的角度,如果我是一家大公司老板的话,除了男女朋友和夫妻关系,我肯定不允许同事发生异性同居关系,那样会把公司搞得负面影响很大,我一定会让这种人走人。

所以会不会发生男女同居关系,还能不能在继续工作?好好思量着吧,厚道人都是看破不说破的。

一个在网络上聊了很久的人突然消失了?

谢邀。

这里我想说的是把聊友弄丢的事。是我的一位好哥们的事。这是一个忘年交的故事。

哥们七八年前吧大该,在网上认识了一位聊友,女的,认识时候还是一名大学在校生,虽然他们年龄相差很多,但他们每次谈话,很多观点都非常相同或者说思想都基本一致,连他们有时候都感到诧异,仿佛出生在同一个时代的人。我看过他们的聊天记录,也同样觉得奇怪,一个年轻女孩子,怎么会和一个50多岁的人聊在一起,而且还那么投机。我都有些嫉妒了,一个男人能有个忘年交那是一种多么幸福的事情,从哥们的脸上我和朋友们都能看得出来。

并且他们真的是那种纯真的友谊,他们没有见过面,只有对方的照片,他们没有资金往来,只有哥们春节时发的一次小红包,仅仅几十块钱。从女孩子上大一到毕业,再也没发过。为这我还说他是不是太扣了,家里条件再差也不至于给小朋友的红包都没有吧,他说她根本就不收红包,连生日都不告诉他,说友谊就是友谊,不想被金钱玷污,也不想让他觉得女孩子是为了男人的钱才交往的,那一次还是为了不驳面子才强行收下的。我为哥们交到这样的女孩子感到高兴。可是谁也不曾想,我这位哥们突然就把这位小朋友给弄丢了,为此他都快抑郁了。

那是三年前,我刚到一处沿海地区住下来,这里是个适合老年人居住养生的地方。那天傍晚,我正在海边踱步,接到哥们的电话,说他的微信找不回来了,说他看到了一个小号感觉好奇,就试着弄了弄,结果一下子不小心把之前的微信给删除了,要我赶紧帮他验证又找别的哥们帮忙,可是不知那里操作不当,终归微信没有回复。从此,他的情绪一落千丈。

我又见到他的时候,根本不允许我再提这件事情,看到他是多么的伤心和难过,我说不行就去找找看吧,不能因为这件事就毁了自己,他说他也想过去找的,他说不知道该怎么去做,一个老男人去找一个女孩子,即使找见了,又怕对女孩子的影响不好,万一有男朋友还会引起不必要的误会。她说她恨死自己这双手了,有一天他说他真的差一点都把那只手剁掉,他后悔当初没有要小朋友的电话,他说根本也就没想到会出这样的事情,那天晚上他喝醉了。

事情已经过去三年多了,他仍然恨自己,一直念念不忘那个忘年之交的小朋友,他说那种纯真的友谊,恐怕一生也就就这么一次。看得出他是真的珍惜这份友谊。我写这件事,也是希望那位湖南的小明友知道,你的那位西安的大朋友不是想间断你们的关系,而是他不小心弄丢了你,希望你原谅他,因为他的心里不仅装着你们那份友情,而且他也非常自责,遥祝远方的小朋友安好!

(我征得朋友的允许写的这篇问答,并要来了几张小朋友的照片,希望小朋友看到,我真的很希望那种纯真的友谊延续下去。湖南的小朋友,你会看到吗?)

最后断了联系怎么看?

这话说的没错,听起来有些伤感,也有些痛心,但现实确实如此。

2003年参加工作,在家乡一家厂矿企业工作,工作也挺轻松的,开始了三点一线的固定模式,一晃呆了十几年,期间看到很多人离职,个别的已入土为安,也迎来很多新的面孔,十几年来与上级领导和同事建立了深厚的工作感情和生活感情,随着企业效益的下滑、工资的滞后、内部改制改革等影响,许多曾经一起工作的同事,选择了离职,另谋出路,在综合考虑自己的实际情况后,百般纠结,最终还是选择了离职,领导同事多次挽留,但去意已决。

离职后,刚开始和关系不错的同事也联系,问问单位和彼此之间的情况,慢慢的就很少联系了,自己觉得也没必要了,混的好了还是自己,混的差了,别人笑话看不起,与其这样,少联系吧,毕竟自己已不在单位工作了,单位怎么变化和自己也没关系了,再说同事也害怕不如人,想想还是各自为安吧!

经历是财富,人生所走过的每一段路,沿途都有好风景,但我们只是路上的过客,风景再好也要赶路,一路还会认识和结交更多的人,这也许就是人生路吧!

员工辞职后删了老板微信?

员工辞职后删了老板微信就说这人无情是不对的。这个问题可能是老板提出的吧!首先要考虑这个人是因为什么辞职的。如果这个人是和老板发生了矛盾而辞职的,那么你就别那么天真的想着人家还要留着你的微信了。

如果辞职的员工是你有意栽培的对象,你觉得对他的待遇也不错,希望他能在你手下好好干。然而,你不知道是什么原因他辞职了,而且还把你的微信删了。

如果你把这样的事看成现实冷漠或是这人无情,那你的格局就太小了,作为老板要有广阔的胸襟,宽广的胸怀,为了这么点小事就去感慨现实冷漠,怪别人无情,那就真的毫无度量了。要想留住人就要多去关心他,如果在你这里员受到了在其他地方没有的关怀,那员工会为了你一直干下去。

不要对员工大喊大骂,让人家没有尊严,要给人家应有的尊重。要多在这些方面下功夫,才能留住你想要的人才。你自已的公司才有继续发展下去的潜力,不要盯着那些没用的事在那里整天纠结。

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